勇毅笃行担使命 踔厉奋发谱新篇
在西藏职业技术学院2022年度总结暨改作风抓落实工作会议上的讲话
党委书记、副院长 采守宽
2022年12月15日
老师们，同志们：
一切过往，皆为序章；凡事未来，皆可期待。带着庆祝党的二十大召开的喜悦，伟大的2022年将载入史册，崭新的2023年正迎面而来。今天，我们召开年度总结大会，简要回顾一下今年的工作，对明年的工作作一个初步的安排。
一、转变作风，团结协作，攻坚克难，学院各项事业发展取得新成效
2022年，在区党委、政府的正确领导下，学院党委领导班子勇于担当、开拓创新、主动作为，团结带领广大师生员工，改进作风、狠抓落实，积极主动抢抓机遇，坚定不移深化改革，着力强化内涵建设，齐心协力抗击疫情，圆满完成了本年度各项工作任务，取得了可喜成绩。今年，学院有5个项目推荐申报国家职业教育成果奖，获批建设自治区唯一一个国家级双创学院；推荐8支队伍参加全国职业院校教学能力比赛，其中4支队伍成功参赛，1支队伍进入决赛阶段；推荐9支队伍参加全国职业院校技能大赛，2支队伍获得“二等奖”、2支队伍获得“三等奖”，实现了全国职业院校技能大赛“二等奖”的历史性突破；学院被确定为自治区“双高计划”建设单位，纳入《自治区“十四五”规划和二〇三五年远景目标纲要》，“双高”建设工作取得明显成效；近日，教育部已将我院列入升格建设本科层次职业院校计划，区教育厅和学院已成立专班，全力推进学院升格为本科层次职业院校各项工作。截至目前，2022届在校毕业生2050人，就业率达到86.05%，初次就业率位列全区高校首位。
（一）党建工作质量明显提升。一是坚持党对教育工作的全面领导。按照党建计划完成了全年党建8项重点任务和6项常规任务，完成了年度基层党组织落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设目标责任制考核和部门年度测评考核，覆盖了学院42个党组织，1163名党员，实现了“不漏一个组织、不落一名党员”；制定印发学院党委《培育和创建“标杆院系”和“样板支部”工作方案》《关于开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”活动的通知》，特别是通过支部书记带头讲党课，基本实现党员教师讲党课覆盖率100%；构建“横向一年培养两期次、纵向三年发展五阶段”的发展党员工作模式，确保发展党员工作“提质保量”，今年发展预备党员389名（其中学生党员358名），按期转正119名；组织召开庆祝中国共产党建党101周年暨“七一”表彰大会，对16个先进党组织和52名先进个人进行了表彰；组织召开2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，制定了学院党委《落实全面从严治党责任清单》，明确了党委责任清单20项，党委书记责任清单6项，党委班子其他成员责任清单5项，党委相关部门责任清单3项。二是持续深化党风廉政建设。建立完善教职工廉政档案256份，开具党风廉政意见函135人次；强化对疫情防控、教育教学、上班考勤等工作督导检查，春季开学教职工报到情况中通报6人，通报上班迟到5人次；疫情期间立案审查涉嫌违纪职工2人，通报处理违反疫情防控纪律要求的教职工3人、学生37人、班主任和辅导员35人次、宿舍管理员3人。三是持续做好巡视整改。对照巡视组反馈意见提出的4个方面16个主要问题41个具体问题逐一制定了92项具体整改措施，截至目前，已经落实87项，基本落实4项，未落实1项（新校区建设），落实率98.91%。四是认真做好民主生活会整改。学院党委认真对照“五个带头”方面要求，查找班子中存在的突出问题，深入剖析产生问题根源，针对查找出的17项问题，制定了4个方面12项整改措施，目前均已整改完成。五是持续强化干部队伍建设。召开年度选人用人“一报告两评议”会议，并召开结果反馈专题会，认真整改，切实提高选人用人工作水平；开展了2022年高校教职工党员发展与党性修养提升网络培训、第五期高校基层党务工作者政治能力提升网络培训等各类党员干部培训257人次；制定了《选派管理人员挂职锻炼实施方案》，拟于明年有序开展。六是扎实做好信访和保密工作。组织召开信访保密工作会议，制定工作计划，开展保密培训，全年累计取阅办密件340余份，机要文件100余份，处理信访事项9项。七是深入推进强基惠民和乡村振兴。驻村工作队组织开展党的二十大精神等各类宣讲50场，疫情期间为村民发放口罩1万支，募集结对帮扶资金246100元，帮扶解决拉木堆村农民合作社菜籽油1194桶（价值8.3万余元），争取资金7.1万元为村委会接通饮水管道，完成拉木堆村泥沙沉淀池工程项目，项目资金4万元；鼓励村民参与自治区砌工培训，近100人取得砌工资格证书。八是不断提高群团组织服务能力。全年召开工会委员会议1次，教代会3次；组织开展“情系职工，爱暖寒冬”精准帮扶募捐活动，共收到募捐款13.914万元；走访慰问困难职工81人次，发放慰问金0.75万元。
（二）思想政治工作扎实推进。成立了以党委书记为组长的思政工作领导小组，学院领导班子成员带头上讲台讲党课25次。制订《2022年意识形态工作方案》《关于进一步加强和改进意识形态工作的意见》等6个制度文件，组织召开了2022年度意识形态工作、宣传思想工作专题部署会和“三个意识”工作动员会。印发了《认真学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，成立宣讲工作组，开展党的二十大精神宣讲24场，覆盖学生4000余人次。召开理论学习中心组学习会17次，编印《应知应会宣传手册》550份，组织师生注册易班软件（注册率达84.3%），较去年年底提高了20多个百分点。制作学院校歌《格桑花开》，落实《魅力中国》纪录片的拍摄项目；组建了校级网评员队伍参与正面评论、点赞和转贴500余次。
（三）学院治理水平不断提升。一是坚决贯彻党委领导下的校长负责制。制定学院《章程》《“十四五”规划》，修订党委会、院长办公会议事规则，完善领导班子沟通制度，不断提升决策能力，全年召开院党委会议38次（含11次党委专题会议），院长办公会议29次（含2次院长办公专题会议），研究解决各类重大事项380余项。二是不断深化校院两级管理改革。持续做好校内制度“废、改、立、释”工作，制定修订各类规章制度21个，构建了二级学院党总支会议、党政联系会议、教代会、学术委员会等“四会”治理体系，着力保障二级学院更多人、财、物办学自主权，激发了办学活力，推动了学院事业发展。三是全力抓好校园安全维稳工作。制定完善了学院《突发事件总体应急预案》《意识形态领域安全应急预案》《各类疾病应急预案》《维稳工作实施方案》和《应急预案》，建立完善了网络“三支队伍建设”和QQ、微信群管理制度，坚持推广“互联网=大学生安安全教育工作”，进一步完善细化校园各项安全防范措施，进一步加强与公安机关共建联防机制，进一步加大校园及周边安全管理排查力度，进一步加强实验实训场所安全管理，严格执行食品卫生管理规定，营造良好育人环境。投资近20万元对消防设施进行维修、保养、更换；组织开展隐患排查37次，整改隐患254项；全年召开维稳工作专题会议6次，视频调度会26次；开展各类应急处置演练10次（其中实训室安全应急演练7次），排查检查实验室及危化品管理工作2次，努力确保“三无”“三不出”“三稳定”的工作目标。四是扎实做好后勤保障工作。进一步规范学院各类工程和维修项目管理，加强物业管理，建立公务车辆管理督查台账，驾驶员全员签订廉政承诺书和驾驶员安全责任承诺书。全年完成各校区各级各类维修维护2950余次（项）；修订完善《学院职工周转房分配与管理办法》，累计清退周转房16套（西北两校区8套、双语师资楼宿舍6套、自治区统一管理周转房2套）；完成近40%西校区给排水管网改造项目，完成近50%西校区地上节水改造项目；上半年师生线下就诊1371人次（其中急诊201人次、转诊26人次），下半年开展线上问诊400余人次。五是不断提高财务管理保障水平。制定《财务信息化工作实施方案》《专项资金项目管理办法（试行）》《采购管理办法（试行）》《学费收缴工作管理办法（试行）》《校企合作共建实训基地国有资产管理规定（试行）》，与中国银行股份有限公司拉萨市八一路支行签订了财务一体化系统项目合作协议，完成了2023-2025三年滚动项目库建设，大力推进“智慧财务”建设，不断规范各项财务管理。根据5月自治区审计厅审计反馈发现的5个问题，目前已整改完成4个，还有1个问题正在整改落实中。截止11月26日，基本支出达到87.44%，往年结余及当年项目资金执行进度达到32.81%。六是持续推进智慧校园建设。高质量完成“数据中心扩容”“业务平台整合”网络安全运营中心”等建设项目，及时对门户网站网络漏洞进行维护整改。根据各部门需求，不断完善AIC各模块升级维护，完成AIC本地化开发。七是扎实有效开展内部诊改和部门绩效考核。修订完善学院《部门年度工作考核管理办法》，开展教学部门对管理服务部门满意度测评2次，完成年度部门测评考核工作；持续推动落实《学院内部质量保证体系建设与诊改运行实施方案》各项任务，选取团学工作为试点，建立学生诊改工作要素。八是坚持加强对外交流合作。建立与受援单位实施以具体项目、具体任务为载体的柔性援助机制，按照受援备忘录、协议等积极协调接洽各有关单位开展受援工作。充分利用对口支援、校际合作院校优势资源，持续推进“1+1+1”校校联合人才培养，与杨凌职业技术学院畜牧兽医专业“1+1+1” 校校企联合学生77人（其中20级32人，21级45人）本学期在线上开展教学。与陕西铁路工程职业学院铁道供电技术“1+1+1” 校校企联合人才今年第一届招生计划25人，拟于明年9月赴陕西铁路工程职业学院学习。
（四）“三件大事”取得新进展。一是奋力推进“双高”建设。学院于7月获批自治区级“双高计划”建设单位，制定并执行《“双高计划”建设方案》，全年召开“双高计划”建设工作专题督导会7次，在检查督导的基础上形成了《“双高计划”建设工作开展情况调研报告》。对照申报书的任务要求，整体进度达到50%以上。对照教育部、财政部联合出台《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》中规定的双高计划院校遴选4个方面基本条件均达标，其中9项标志性成果达到6项。二是全力推动“升本”建设。10月25日下发《关于开展本科层次职业学校申报工作的通知》，并于近日获悉教育部已将我院列入升格建设本科层次职业院校计划，11月30日成立“升本”工作领导小组和工作专班，召开推进调度会，全力推进学院“升本”建设工作。12月5日开始开展本科层次职业教育专业人才培养方案编制工作。三是竭力促进新校区建设。王君正书记在自治区常委会上指出：“扎根中国大地办大学，加快西藏职业技术学院新校区建设，推动西藏职业技术学院升本工作”。为加快推进我院新校区建设，学院领导带队后勤服务中心参与积极协调自治区发改委、自治区教育厅、拉萨市自然资源局、柳梧管委会、拉萨高新区管委会等有关部门，目前已完成项目建议书的编制、选址论证报告的编制等前期准备阶段的部分工作。
（五）人才培养质量稳步提高。一是大力加强标志性成果打造。组织开展教学成果奖申报，共有5个成果被推荐参加全国评审，在全区职业院校中排名第一。大力加强教师教学能力比赛保障力度，推荐8支队伍参加全国职业院校教学能力比赛，其中4支队伍成功参赛，1支队伍进入决赛阶段。推荐9支队伍参加全国职业院校技能大赛，2支队伍获得“二等奖、”2支队伍获得“三等奖”，实现了全国职业院校技能大赛“二等奖”的历史性突破。二是持续推进专业建设。完成旅游管理、发电厂及电力系统、作物生产与经营管理三个专业群的“双高”建设方案，获教育厅立项；开展“十四五”专业建设规划编制工作，一体设计本科层次专业、“双高”专业群、优势专业、特色专业建设，为下一步开展专业建设工作奠定基础。三是持续推进教学标准建设。完成现行2020级专业人才培养方案内课程标准制定；参照国家顶岗实习标准，制定并执行各专业校本顶岗实习标准（方案），基本上打通了“国家专业教学标准—>学校人才培养方案—>课程标准”的标准链，为进一步开展课程建设奠定了基础。四是持续推进课程建设。继续实施校级合格课程的认定工作，2022年新增认定合格课程26门。组织实施校级“金课”建设，遴选了第三方公司作为课程建设供应商，开展部分课程的拍摄脚本的审核和遴选工作。加强更高层级课程建设项目培育，2门课程被推荐参加国家精品在线开放课程评选。五是持续推进学生技能培养。完成全区1+X证书制度试点管理工作，全年共有2069名学生申请参加X证书试点，1796人次获得各类X证书。深入实施《院技能小组管理暂行办法》，建立“课内与课外一体、专业与兴趣”一体的学生技能训练体系和大赛常态化备赛体系。
（六）学生管理工作不断强化。一是不断强化辅导员队伍建设。组织实施校内辅导员素质提升项目，投入经费19.9万元，外派5名辅导员到西藏林芝参加2022年西藏高校辅导员暑期研学，举办辅导员心理团训活动2次；修订学院《学生违纪处罚条例》《学生档案管理办法》等8项制度，组织召开第七次学生代表大会；坚持每月召开“学生工作联席会议”制度，定时深入学生一线进行调研。安排辅导员及班主任入住宿舍。二是不断拓展教育引导模式。持续推进“青年大学习”，学习成绩长期占据自治区高校排行榜第一位，组织220名学生骨干参加青马工程培训，平均培训时长超过35学时/人；加强校园广播站、院报等宣传阵地建设，公众号推送文章1000余篇；认真组织开展每周四政治学习主题班会及新闻视听，参与覆盖面达到100%；组织开展学院第十三届校园文化艺术节活动，持续开展“晨读计划”和“厉行节约，反对浪费”专项攻坚工程活动。三是全力做好奖补助学工作。今年发放各类奖学金279.1万元，申报2021-2022学年免补生2634人，发放生活补助870.87万元。开设线上新生入学绿色通道惠及35名学生，缓交学费12.6万元；为263名贫困家庭和定日籍学生减免学费31.71万元，为6名受助学生发放临时困难补助1.55万元；提供65个岗位为210余名学生发放勤工助学金12.59万元；落实往届毕业生医保返现169万余元。四是持续加强共青团服务力建设。“学社衔接工作”完成率超过70%。积极落实智慧团建“教育实践”版块中开放“党的青年运动史”“建团100周年讲话”等专题录入功能，197个团支部开展相关活动，覆盖全校6000余名学生。“到梦空间”第二课堂系统学生激活率99%，参与活动数量6240个，活动参与190491人次，人均参与活动数129.4个，获奖总人次达到7269人次。共计派出28支校级重点实践队伍赴区内外社会实践。五是持续强化国防教育。今年我校组织兵役登记人数869人，兵役登记工作完成率100%；预征参军入伍报名149人；开展国防教育主题班会和征兵宣传月活动，组织宣讲5次，普及人数达2000余人；完成入伍及退役军人学生的助学金和学费代偿资金兑现，303人，共计255.09万元。
（七）师资队伍水平不断提升。坚持把师德师风作为教师评价的第一标准，作为牢牢守住教师职业操守和遵规守纪的底线要求，制定下发《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，各部门与教师签订了师德师风承诺书，深入开展“一考三评”工作；制定下发《西藏职业技术学院青年教师教学能力提升计划实施方案》。推动开展教师校外培训，各类参训人次达到300余人次。立项支持60余名教师下企业锻炼。持续推进11支校级优秀教学团队建设。
（八）科研与服务能力持续增强。一是持续提升科研服务质量。积极组织申报各级各类纵向科研项目（课题）13项，累计递交申报材料16套，已获批6项；省部级科研项目（课题）获准结项（题）5项；深入八一社区、当巴小学等场所开展节水宣传活动，累计发放科普宣传折页、宣传册2000余份，发放倡议书1260余张，发放活动纪念品980余个，解答师生疑惑及接受咨询500余人次；做好内部刊物《西藏职业教育》的编辑发行，公开征集编辑委员会委员建议名单，全年累计接收到校内外论文投稿52篇，正式刊发论文42篇。西藏农牧民专业合作经济组织研究中心专题调研组赴日喀则开展了实地调研，形成《日喀则市西部县合作社调研报告》《关于定日县三个驻村点的合作社的基本情况及其整改报告》和《日喀则西部县合作社典型材料》9份；组建西藏职业教育研究中心，建设专家顾问、行政管理团队，7月组织召开西藏职业教育研究中心成立大会暨学术研讨会。二是不断提升社会服务能力。完成2022级345人成人学历教育（本科）招录工作，完成2020级64人专学员科和344人专升本毕业工作；完成国家级专业技术人员继续教育基地平台安装和5门优势专业优质特色课程录制；开通“西藏老年大学”微信公众号，目前老年大学各培训班报名达到100人；全年完成各类技能鉴定1382人，合格1265人，合格率91.5%；全年开展各类培训32期，共计培训15188人次。
（九）招生就业实现创新突破。2022年，我校普通高考计划招生3085人，实际投档录取2703人（其中内地生源903人，占新生33.4%），计划完成率87.62%。2022届毕业生就业率86.05%，位居全区高校第一，其中困难群体毕业生594人（建档立卡581人，残疾学生13人）已就业497人；入驻学校创业孵化基地学生创业项目达到31个；完成2022年教育部全国就业能力培训基地培训150人；8月获批教育部国家级创新创业学院建设单位；在第八届“互联网+”创新创业大赛自治区省赛中获得9枚奖牌（2金2银5铜），金奖数和奖牌数位列西藏高校第一，4个项目进入全国决赛，其中3个项目进入全国决赛现场赛，获得第八届“互联网+”创新创业大赛全国总决赛3银1铜的好成绩。
（十）开创校企合作融通新局面。积极开展“书记校长带头访企拓岗”系列活动，进行合作洽谈20余次，共拓岗位900余个。制定学院《校企合作考核办法》《职教集团实施方案》及建设清单、工作分工和考核指标体系，建立了校企合作企业数据库。积极探索“厂中校”（城发莲华之宝艺术设计专业现代学徒制）、“校中厂”（西藏卓攀手工艺服装专业）等面向企业真实生产实景的人才培养新模式，入驻学校创业孵化基地学生创业项目达到31个，成立7个职教集团。
（十一）坚决打赢疫情防控保卫战。面对今年突如其来的疫情，学院党委坚持以“疫情就是命令、防控就是责任、生命重于泰山”的责任感和使命感，扛实疫情防控主体责任，建立党委书记统一指挥、班子成员分工负责的组织领导架构，制定统筹指挥工作示意图，分校区分片分点明确责任领导，带领广大党员干部师生发扬伟大“抗疫”精神和“老西藏”精神，万众一心、同甘共苦，把个人冷暖、集体荣辱、国家安危融为一体。学院领导靠前指挥、紧盯现场，党员率先垂范、担当作为，用“四个全面加强”为引领、用“两个平台”为载体、用“两个方案”抓落实、用“五级联动”抓手、用“六项制度”为保障，以坚定的信念和必胜的决心坚决打赢这场疫情防控攻坚战。
学院成立了3个党员突击队，有48人（学生党员2人）参与封控区志愿服务、送餐、清运垃圾。成立堆龙隔离点临时党支部，有30人（党员22人、教职工8人）主动参与隔离点管理服务，关键时期夯实基层党组织战斗堡垒作用。广大党员干部积极响应院党委号召，12名党员第一时间主动递交“请战书”，请缨到抗疫一线最艰苦最危险的岗位上去。全校教职工党员共有322人，除居家隔离和请假仍在区外教职工党员30余人外，其余280余人均主动递交“请战书”，积极参与校内外一二线（有的在封控区内，有的在外围提供服务）疫情防控工作管理和后勤保障服务。封校时，有80多名学生（党员18人）主动报名参与校内疫情防控服务保障工作，充当运输队、服务队。广大党员干部师生坚决服从命令、听从指挥、同心同行、全力以赴，为守护师生群众生命和健康贡献自己的力量。截至目前，制定修订疫情防控各类方案、预案20余个；召开疫情防控日调度工作例会101次，简报102期，报送专报105期；集中组织协调开展空中课堂8次，专题讲座10次，心理疏导18次，一对一心理疏导4000余人次；坚持开展“一日三联系”、“三联三进一交友”，各二级学院分别召开疫情防控工作例会100余次，帮助解决了学生3个方面的90多个实际困难；在校园门户网设置抗疫专区，充分运用各类宣传平台、资源开展疫情防控宣传工作，共发布抗疫文章95篇，总阅读量7.7万+；短视频推送47条，总浏览量5.8万+。向全体师生发布倡议书3次，致公开信3封；发起“花式抗‘疫’、‘寓’你同行”征集活动，学生投稿200余份。
在这场没有硝烟的战斗中，全校教职员工把“以学生为中心，办最负责任教育”的教育理念渗透到疫情防控的全过程、全方位、全链条，在学院党委的坚强领导下，闻令而动，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。全体教师坚守教学一线，把疫情当作最好的思政教材，讲出理论深度，讲出情感温度，做到“不缺一人、不落一课”。全体班主任、辅导员第一时间下沉一线，化身“政策宣讲员”“安全守护员”“生活服务员”，为学生健康平安撑起了“保护伞”。广大党员干部教师用爱与温暖筑牢广大学生的心理“防护墙”，安全保卫团队、饮食服务团队、核酸检测团队、物资保障团队坚强有力、周到细致的工作，为我们筑牢“铜墙铁壁”，合力书写藏职院抗疫的优秀答卷。在你们身上，展现出了挺身而出的果敢，体现了关键时刻的担当，彰显了同舟共济的智慧。这些都是学校教育事业发展的精神宝库、活力源泉和不竭动力。
（十二）“改进作风、狠抓落实”取得实效。一是成立了进一步改进作风狠抓落实工作小组，制定印发工作方案，逐步推进各类专题会议、主题调研和督导督查等活动，着力推进学院各项工作落实落地，全面提升工作质效。截至目前，召开改进作风狠抓落实专题会议共20余次。二是党员干部教师紧密围绕“四查四问”和“八个抓落实”有关要求，结合工作推进情况特别是在教师队伍管理和学生教育管理方面存在的问题召开相关主题组织生活会，进行深入查摆剖析并进行整改；组织全体党员干部开展“作风怎么看，工作怎么干”专题讨论，紧密结合自身工作岗位和工作实际，围绕学院改革发展中广大师生员工普遍关心的问题进行积极讨论、建言献策，总计交流发言500余人次。三是制定印发调研方案、调查问卷，开专项电话和意见箱，多渠道向全体教师征求对学院教育教学、学生管理、行政运行、教师发展、“四风”问题等方面意见建议305条，认真分析梳理，制定整改措施，稳步推进整改。截至目前，5个方面，46个问题，76项措施，已整改落实72项，基本落实4项。四是制定印发《学院关于改进会风文风的实施意见（修订）》，进一步精简会议、文件数量，提高会议、文件质量，切实加强和改进学院文风会风，提高工作效率。五是制定印发《关于进一步规范外出考察、学习、培训、开会等活动的通知》，规范各类外出公务活动管理。六是制定印发《学院“比学赶超”活动实施方案》，对标“八个抓落实”，通过找目标、列行动、定措施、创结果的方式方法，鼓励先进、提高中间、鞭策后进，促进学院各项工作高效有序运转。七是聚焦教师职业生涯发展，以提升教师思想政治素养、职教能力、实践技能和关心关爱学生为核心，以提升学生思想政治素养、养成素质、表达交流能力、专业技能、运动技能、就业能力、社会能力为核心，在师生中深入开展了 “十个一”素质提升计划活动，使广大师生进一步领会了“老西藏精神”的深刻意义，熟悉和把握“五型职院”的建设要求，每个人都全心全力参与到学院各项事业发展建设中，不断积淀和提升学院文化实力。同时，定期、不定期对学院疫情防控、教育教学、上班考勤等工作进行督导检查，切实改变学院教职工懒散拖沓、自由散漫的作风问题。
2022年，我们这些成绩的取得，来自于自治区党委、教育厅党组的坚强领导和大力支持，来自于职业教育的东西协作、内外联动，来自于广大师生员工的齐心协力、团结奋斗、勇于担当、攻坚克难。在此，我代表党委向大家表示衷心的感谢和由衷的敬意！我们虽然取得了一些成绩，但也要清醒地认识到，对标党中央和区党委的新要求，对标职业本科院校建设的新目标，学院工作还存在一些不足，主要表现在：基层党建发展还不均衡，校院两级管理改革有待进一步深化，三教改革有待推进、科研与社会服务需要提质，专业领军人才、“双师型”教师队伍建设还存在差距等。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视，精准施策，认真解决好、推进好、落实好。
二、紧盯目标，接续奋斗，突出重点，全力推动“双高”“升本”和新校区建设“三件大事”
2023年是《学院“十四五”事业发展规划》实施的重要之年，是学院推进“双高”“升本”和新校区建设的关键之年，是落实自治区第十次党代会，擎画学院发展新蓝图的开启之年。在新的历史起点上，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实自治区第十次党代会和十届三次全委会精神，锚定 “四件大事”、“四个确保”，聚力“四个创建”、“四个走在前列”，坚定不移贯彻新发展理念，全面落实推进“三件大事”战略定位和使命任务，以立德树人为根本，以服务高质量发展为主题，围绕“五型职院”建设目标，加快推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，探索构建纵向贯通、横向融合的高水平人才培养体系，推动学院各项事业迈向新台阶。
（一）深入学习贯彻落实党的二十大精神和十届十届三次全委会精神。各级各部门要坚持学习贯彻落实党的二十大精神和十届三次全委会精神作为各级党组织当前和今后一个时期首要政治任务，以捍卫“两个确立”和“两个维护”的高度的政治自觉，及时领悟习近平总书记最新重要讲话精神，在情感上衷心爱戴核心、思想上高度认同核心、政治上绝对拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心，聚焦“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”主题，围绕立德树人教育根本任务，深刻反思“培养什么人、怎么培养人、为谁培养人”这一教育根本问题，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，充分发挥党委理论学习中心组的领学促学作用，推动理论学习常态化，把学懂弄通做实会议精神作为“三会一课”的重要学习内容，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的行动自觉，真正实现每个党员干部学懂在心里、弄通在理上、做实在行动中，确保党的二十大和十届三次全委会精神贯彻落实到位，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造教师专注教书育人、学生专注学习、干部专注干事的良好氛围，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供更雄厚人才基础和更强大战略支撑。
（二）全面提升党建工作质量。一要坚持把政治建设摆在首位，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，牢牢把握社会主义办学方向。二要持之以恒推进全面从严治党，将党建工作与业务工作同谋划、同安排、同落实、同考核，避免党建、业务“两张皮。发挥党建引领作用，党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，用业务发展成效来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。不断加固贯彻中央八项规定及其实施细则精神的堤坝，确保学院政治生态风清气正。三要坚决落实党委领导下的校长负责制，贯彻执行党委会、院长办公会议事规则，严格决策程序，真正把制度优势转化为治理效能。四要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党小组建在专业上，不断提升党支部建设标准化规范水平，努力把每个基层党组织建成坚持党的领导的坚强堡垒。五要进一步规范二级学院（部）党总支会议和党政联系会议制度，建立健全党支部书记履职尽责、培养培育、示范带头机制，不断提升专业水平和履职能力。六要做好在优秀教职工和学生中发展党员工作，按照“提质保量”原则，严格标准、严格程序、严把发展关口，真正把胸怀理想、信念坚定、综合素质好的师吸纳到党员队伍中来。
（三）全面提升治校能力水平。一是领导班子成员要深入贯彻习近平总书记关于加强党的执政能力建设的指示精神，切实履行党的建设与思政工作职责、分管与联系工作职责、业务工作与党风廉政建设职责，自觉提升行政管理能力和领导水平。二是要适应新形势的需要，面向职业本科的要求，进一步完善各级各部门领导班子队伍建设。各级党政领导班子要及时把握学院党委、行政管理绩效考核方式的变化，切实加强行政管理能力的培训提升，提高党建、行政和教学管理效能和水平。三是要引导鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书等各类职业技能证书，掌握一技、多技之长，提升职业能力。四是要根据学院“十四五”规划和各部门工作职责，分年度制定各级各部门各专项工作计划和实施方案，将责任落实到人，并组织督查督办和有关考核，推动实施，确保学院各项工作有序推进，圆满完成。
（四）推动思政工作守正创新。一要健全完善“大思政”工作体系，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，引导广大师生增强对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同。二要掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，切实把师生的思想和行动统一到党中央、区党委和学院党委的决策部署上来。三要加强“青马工程”建设，精心组织青年理论宣讲，让青年组织青年、青年带动青年，使理论传播更有朝气、更接地气。四要完善“三全育人”机制，构建贴近学生需求的“十大育人”体系，创新思政教育的内容供给、话语体系和育人方法，突出思政课程主渠道，用好“老西藏精神”红色资源，让思政理论课“火起来”；落实课程思政育人职责，充分挖掘各类可能的思政教育元素和资源，推动思政课程与课程思政同向同行。五要加快健全心理健康育人体系，完善心理疏导、危机干预机制，帮助学生解决自我发展、人际交往、社会适应等心理困扰，有效提升育人实效。六要积极参与拉萨市南北山绿化工程，大力推进“老西藏精神”森林建设，将“五型职院-红色职院”文化以最真实和生动的形式，融入教育教学实践中，打造学院文化品牌。七要全力推进“三件大事”。各级各部门要围绕学院稳定、发展、就业“三大任务”，着力推动学院“双高建设”、升格本科层次职业学校、新校区建设“三件大事”，持续推进“五型职院”建设和师生“十个一”素质提升计划，全力助推学院各项事业高质量发展。
（五）持续加强师资队伍建设。一要加强师德师风长效机制建设，建立教师思想政治教育培训体系，落实学校、教师、学生、家长和社会参与的“五位一体”师德监督体系，严格查处师德失范行为，营造尊师重教氛围。二要科学制定教师能力标准，完善以“双师”素质为导向的专业教师准入制度和教师能力评价体系，持续推进“一考三评”，促进教师专业化发展；要持续推进11支校级优秀教学团队建设，着力提高教学团队对专业建设的支撑作用；积极落实自治区《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（“人才工作19条”），从育才、引才、用才、留才等方面制定激励政策，努力形成优秀人才脱颖而出的工作机制；制定《青年教师教学能力提升计划实施方案》，加大青年教师培养力度，促进教师队伍成长。三要完善高层次、高技能人才兼职教师聘任及管理办法，进一步畅通企业行家里手、能工巧匠兼职从教渠道，吸引大国工匠、技术专家等高层次人才来校兼职执教，不断提升教育教育质量。四要完善教师绩效考核办法、职称评审实施细则及配套制度，健全以绩效考核为基础，年度考核、职称评审、岗位聘任、评优评先等多方联动的评价机制，推动以师德、能力、业绩、质量和贡献为导向的评价体系落到实处，激发教师全面发展活力。
（六）提高科研服务发展能力。一要加快修订完善学院科研政策，健全支撑重大科研任务的制度体系、管理服务体系和评价体系，规范技术成果转移转化流程，调动科研工作积极性，激发科研创新活力，同时要加强重点实验室建设，强化实验室标志性成果产出。二要组织学术团队，加强本科层次职业教育、人力资源管理、技术服务与创新等重大问题理论研究，着力提高原始创新和解决重大问题的能力，培养一批技术创新能手，立项一批重大科研攻关项目，产生一批高水平教育教学成果。三要深度对接乡村振兴，着力构建“专业支撑+产业振兴+技能培训+就业帮扶”特色乡村振兴模式，打造职业教育服务乡村振兴的样板品牌。
（八）持续提升合作交流水平。一要加大校企合作力度，发挥二级学院主体作用，把校企合作工作纳入专任教师考核评价，提高教师开展校企合作的积极性和主动性。二要不断深化职业教育集团化办学，扎实推进示范性职教集团建设，积极配合集团企业成员申报一批产教融合性企业，努力实现我院“一个高地、两个中心、三个示范”建设目标，促进校企协同育人。三要积极探索多元主体混合所有制办学机制，建设特色产业学院、企业学院和协同创新平台，全面推进现代学徒制，项目任务式订单培养，建成一批校企合作育人、技术服务基地，提升实践育人质量。四要加强与对口支援单位、友好合作院校的对接沟通，秉持“相互尊重、坦诚相待、量力而行”中心理念，各展所长、协同互动，选派管理人员赴区内外有关单位（院校）进行挂职锻炼，努力达到帮助我院实现“四个显著提升”的目标。
（九）稳步推进文明校园建设。一要全力推动学院开展具有行业特色、职业特点、工作特效的文明单位创建申报，努力打造精神文明建设成效突出、职业素质较高、业务工作一流、社会形象良好、充分发挥示范引领作用的文明单位。二要抓严抓实意识形态工作，完善意识形态综合治理体系，强化形式预判与预警预防，加强课堂、讲座、宣讲、报告会等阵地管理，稳妥做好热点问题、突发事件的舆论引导，严防政治风险发生；要完善安全稳定工作责任体系，全面落实常态化疫情防控各项措施，提升人防、技防水平，强化师生安全教育，校园综合治理，突出抓好消防安全、食品安全、实训室安全和危化品安全监管，扎实推进平安校园建设。三要进一步优化育人环境，最大限度地节约资源（节能、节地、节水、节材），教育引导师生了解“绿色生态文明”的深刻含义，坚持环保、美观、经济、适用原则，全力推进绿色校园（节约型校园）建设。四要以“五型职院-书香职院”建设为抓手，传承中华优秀文化，以良好的校风和校园精神为标志，体现学校内涵发展的精神底蕴，构建充满时代气息和校园特点的人文氛围，努力推进文化校园建设。五要进一步提升学院教育信息化水平，以教育信息化推进教育现代化，以新一代信息技术应用为核心，实施以开放多元、融合创新为主要特征的智慧教学和基于互联网、大数据、云计算的智慧管理，提高标准推进学院信息化建设，努力打造智慧校园。
三、抢抓机遇，踔厉奋斗，狠抓落实，发扬“老西藏精神”“三皮精神”，推动学院各项事业再上新台阶
（一）持续改进作风、狠抓落实。要继续按照区党委、教育厅党组统一安排部署，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续认真对照“四查四问”“八抓落实”目标任务，对标“六个表率”“八个必须”要求，认真梳理问题不足，坚持抓“一把手”，确保党员干部带头转作风、抓落实，示范带领学院全体党员教师认真查作风、查责任、查漏洞、查落实，坚决杜绝“慵、懒、散、漫、推、脱、绕”现象，坚决杜绝“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、假作为”等问题，持续深化进一步改进作风狠抓落实工作成效，确保作风持续转变、责任显著增强、落实更加有力，确保党的二十大和十届三次全委会精神在学院落地生根。围绕“四个创建”“四个走在前列”扎实推进学院“双高”“升本”、新校区建设，全力推动学院全面从严治党、人才培养、就业创业、社会服务、人才队伍、校园文化、服务保障等各项重点工作再上新台阶。
（二）问题站得高，看得远、把得准。二十大报告，站在党和国家战略全局的高度，科学阐述了新时代全面建设社会主义现代化国家面临的一系列理论和实践问题，前所未有地重视人才和人才问题。报告将教育、科技、人才“三位一体”视为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，是新时代中国教育、科技、人才发展的战略思想，是职业教育发展的指导方针和行动纲领。十年来，西藏职业技术学院成功转型发展，学生就业率和就业质量明显提升，获得全国继续教育研修基地、全国创新创业学院、国家级乡村振兴人才培养优质校、全国就业先进集体等荣誉称号。下一步，我们要有“站在高处、望向远处、把准方向”的思想高度，要有“我们都在同一艘船上”的思想自觉，风高浪急之时，我们更要把准方向，掌握好节奏，团结合作，乘风破浪，行稳致远，锚定“升高”“升本”和新校区建设“三件大事”，持续推进“五型职院”建设和“十个一”提升计划，共同乘着藏职院这艘船驶向更加美好的明天。
（二）措施要对症，想得明白，大家认同。二十大报告中突出强调办好人民满意的教育。作为西藏唯一一所综合类高等职业院校，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循统领一切工作的思想、政治和行动。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，坚持以人民为中心发展教育；紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”根本问题， 全面贯彻落实习近平总书记致西藏民族大学建校60周年贺信精神这一根本要求。“人心是最大的政治，共识是奋进的动力”，我们要以全面加强党的领导为根本保障，履行好构建和谐校园、促进就业、服务发展、提高质量的根本职责。各级各部门特别是领导班子和职能部门要围绕“五型职院”建设、“十个一”提升计划和“一院一品牌、一院特色”建设，深入二级学院、深入课堂、深入教学一线、深入宿舍、深入学生中间进行调研，多渠道、全方位了解各方面存在的制约学院改革发展的瓶颈问题，把脉问诊、摸清实情，理清思路、对症下药，拿出切实可行的、大家认可的硬措施，勇于担当、攻坚克难，全力推进学院各项事业发展。
（四）干事敢拼杀，互相赶超，共同进步。“空谈误国，实干兴邦”，干事创业没有任何捷径可走，“真抓实干”不是一句简单的口号和表态。2022年3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话强调：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。同志们，发展的时代车轮滚滚向前，藏职院迎来了职业教育改革发展的“高光时刻”，但底子薄、基础弱、盘子小是我们客观存在的问题，做成同样的事情，我们往往需要付出比其他高校更多的努力，但这不意味着我们在推进“四个创建”“四个走在前列”中就有了“矮一截”的借口和“慢半拍”的理由。习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。干事创业，干是第一位的，我们不需要空谈的理论家、作秀的表演家，需要的是务实的实干家，“充满激情的工作就是最好的养生”，我们要拿出敢为人先、敢破敢立的勇气，抛掉任何借口，唯有“干”字当头、拼搏奋进、你追我赶，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念，保持只争朝夕的紧迫感、奋发有为的责任感、真抓实干的硬作风、互相促进的竞争力，才能改变学院现有的面貌，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。
（五）成效能推出，说得明白，讲好故事。习近平总书记指出，“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志；崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”同志们，“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路”。我们要按照自治区党委书记王君正提出的“六个表率”“八个必须”要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员干部示范带头作用，在提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力，党员干部要身先士卒、言行一致、表里如一、与时俱进，充分发挥先锋模范作用，切实转变工作作风，努力解决师生群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持严的基调，加强党的领导，全面贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚尽职、锐意进取、率先垂范、担当作为，内强工作、外树形象，进一步做大做强校园宣传工作，进一步扩大社会影响力，讲好教研教改成果、人才培养质量、先进教学成果，就业创业校企合作典型等藏职院故事，做到“墙里开花，墙外也香”，不断开创新时代西藏长治久安和高质量发展新局面。
同志们，风正时济，自当破浪向前；任重道远，更需快马加鞭。回望过去，我们踌躇满志，披荆斩棘；展望未来，我们激情满怀，信心百倍。2023年是充满机遇与挑战的一年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大和中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实自治区第十次党代会及十届三次全会精神，统一思想，凝聚共识，始终保持“时时放心不下”的责任感和构建“伟大梦想”的使命感，围绕学院稳定、发展、就业“三大任务”，着力推动学院“双高建设”、升格本科层次职业学校、新校区建设“三件大事”，推进“五型”职院建设，抓好“十个一”师生素质提升项目，抢抓历史机遇，锚定“四件大事”，在着力推进“四个创建”、努力做到“四个走在前列”中有新作为、新担当，为把学院建成西藏第一所应用技术大学而努力奋斗！
最后，在元旦、新春佳节和藏历新年即将来临之际，提前
恭祝大家：身体健康、阖家欢乐，扎西德勒！
