2018年11月23日，学院在西校区图书馆视听室开展了2018年度校级优秀教研室考核汇报会，共有8个经各二级教学部门推选的教研室参加了考核汇报会，学院党委副书记、院长、学院教学指导委员会主任委员采守宽同志担任考核小组组长，部分在家教学指导委员会委员担任评委。经过考核汇报，评委进行了现场打分，并现场宣布了参加汇报教研室的最终评分。

2018年教研室考核工作分三步进行。首先由各教研室按照考核指标进行自评；其次由各二级教学部门成立考核小组对所属教研室进行考核；最后由学院教学指导委员会组织专家组，对各二级教学部门推荐的优秀教研室进行校级考核。在校级考核汇报会上，各位教研室从团队建设、专业建设、课程建设、工作特色及亮点几个方面介绍了一年以来教研室开展的工作。从汇报情况来看，各教研室能够积极制定教研室活动计划并开展工作，审核并落实各学期教学任务，组织教师申报教科研课题、师生评教及信息反馈，参与专业、课程、师资和实训基地建设工作，完成各门课程教学资料的整理和总结。通过工作汇报可以发现，各教研室总体上能够认真落实工作计划，按照学院教学规范要求，积极开展各项工作。

考核汇报会后，采守宽同志对学校教研工作做了重要安排。采守宽同志强调，要认识到学校教研工作的极端重要性，要突出问题导向，开展有针对性的工作；要处理好教师责任心和能力的关系，加强师德教育；要处理好职称评审与能力提升的关系。教师发展的主要目标是提升个人的能力，只有个人能力提升了，职称评审才是水到渠成。

采守宽同志指出，要研究解决好职业教育教研工作的重点问题。要从学生学情、教学目标、专业建设、领军人才培养等方面系统发力，着力解决“教师教不了、学生学不会”的现状。

采守宽同志强调，要高度重视工作途径问题。我们现阶段的教研工作面临诸多问题，选择一条切实可行的工作途径对工作开展至关重要。一是要挖掘内力。每个教研室都要建设成一个坚强的团队，锻造团队文化、树立工作目标，提升团队每一个成员的积极性。二是借助外力。办好职业教育，需要学校的不断努力，更需要借助行业、企业的力量，各专业要放下架子、俯下身子、耐下性子，扩大产教融合、校企合作的深度和广度。三是做好学生引导工作。要大力宣传优秀毕业生的先进事迹，增强在校学生的自信心，引导他们不断潜心训练、锤炼技能。